合適的招聘機構?一切都是關於位置,位置,位置

畢業生招聘機構對於剛大學畢業不久的大學生來說是一個了不起的工具。在這個不斷變化的職位當前市場中,通常很難找到職位空缺。一些公司僅在內部發布職位或僅通過職位委員會或招聘業務的方式將其寫入。招聘公司當時被視為現代畢業生的簡單出路。即便如此,最近它們仍被視為當今尋求工作的人們的真正資產。畢業生招聘企業使用招聘人員,他們利用自己的能力將幾乎每個畢業生都安置在一個優秀的組織中。公司使每個畢業生和僱用他們的企業的工作方法更加順暢。

當然,儘管畢業生招聘機構有很多樂觀的方面,但一個特別的缺點是許多機構都發布了完全相同的職位空缺。這些職位空缺往往與您在熱門工作板上找到的職位完全相同。這些工作由眾多組織發布的解釋是,用人企業更喜歡最大限度地提高搜索潛力,而不是從幾個企業的來源集中搜索。

當查看發佈在多個地方和許多公司網站上的完全相同的位置確實令人沮喪時,您需要利用它來獲得優勢。重複職位發布可以將您帶到絕對不同的業務。儘管通過您的任務搜索只關註一個招聘機構確實很棒,但更重要的是,查看其他機構也不會造成損害。應屆畢業生尤其應該保持他們的替代方案開放,並從尋找替代機構中受益。只有當你保留你的選擇時,你才有真正的機會來完成一項任務。

使用研究生招聘機構尋找其他組織可能會適得其反,但它會為您提供更多詳細信息。舉例來說,如果您只是在尋找一個廣告和營銷職位,而您現在的代理機構沒有為您提供任何面試機會,那麼一個全新的代理機構可能需要幾十個職位空缺。如果您堅持使用指向全新公司的重複職業發布超鏈接,請進行搜索並查看他們提供的專家服務以及他們發布的任務空缺。

此外,請查看每個研究生招聘機構網頁的“詳細信息”或“關於我們”部分。他們去我附近的機構 通常包括指向公司員工、子公司或其他地點的反向鏈接。其中一些子公司或其他地方專門從事不同地方或行業的招聘。一些機構分佈在許多地方,而一些機構只專注於營銷、促銷和行政工作,而將更多以技術和科學為中心的職業留給其他組織。

招聘人員經常向應屆畢業生提供有關尋找行動方案的工作信息,例如電話熱線、網絡日誌、新聞通訊或小冊子。這些通常涉及更多組織的位置信息。畢業生招聘業務通常緊密相連。不過,很容易找到哪些組織最適合您所在的地區、工作部門、已建立的人才或教學記錄。

畢業生招聘組織是打入職位市場的絕佳方式。對於有品牌影響的應屆畢業生來說,掌握所有可訪問的資源很重要。您找到的第一個機構可能不是最適合您的確切需求的機構,但它可能是為您提供有關其他機構信息的機構。